清倫
頭腦清楚、講話有條理.
今天林昶佐在環南市場記者會失言失態遭嗆, 我就覺得當今之世, 要清倫, 要神志清明, 講話有邏輯, 真是珍貴難得的好品性.
世說新語:
王戎目阮文業：「清倫有鑒識，漢元以來，未有此人。」
倫, 古字"侖", 造字原理是上面"張口"(亼), (很多食字邊的字都有這個張大嘴巴的符號), 下面一個"冊"(書冊). (把竹簡編輯成冊, 表示很有次序條理). 我們常說一個人出口成章, 就是這個意思. "侖", 就是出口成"冊", 講話很有條理、很有學問.
這種高度小於兩公分的小鈕章就很適合用小繩子串繫起來, 打印泥很方便, 不會沾到手.
以前我在HP當經理的時候, 老闆叫我讀一本英文書, 叫做"CEO的五大誘惑", 裡面第三條說領導人 certainty over clarity, 這個clarity就是"清倫". 呵. 刻以自勉, 是為印記.
附注:
這個阮文業就是阮武.
他識人很清楚, 有鑒識, 他評說小阮籍有大材, 阮籍就是他的同族的堂弟, 嗜酒，得意時，常忘了自己的形骸舉止, 像是吃了迷幻藥的閃靈。當時的人多說阮籍痴呆，只有阮文業每每讚揚佩服他，認為他超過自己.
p.s.
前刻"清倫"印記裏提到的 "CEO的五大誘惑" 如下圖.
我常拿這五條誘惑來檢驗自己經營公司的初心及所作所為. 我也常拿這五項人性誘惑來衡量枱面上的這些领導人跟官員們.
我試著把這五條誘惑翻譯成中文口語如下, 至於解決之道, 書中有詳述, 臉友們可買來看.
第一項誘惑
常常傾向於如何維護自己的身份地位, 而不是追求實際的結果與績效.
第二項誘惑
常常喜歡做一個廣受歡迎的好好先生, 而不是去承擔責任.
第三項誘惑
只要求屬下給確定的答案或只頒布確定的命令, 而不去探索清楚、明晰、有條理的事情緣由始末或下達清楚明白的命令.
第四項誘惑
追求表面的和諧融洽, 而不是建設性的衝突
第五項誘惑
追求自己凜然不可侵犯的聖人形象, 而不是彼此、上下的相互信任.
有一點他沒寫到, 我倒是覺得很有趣:
若是我們中國人來寫這個書, 我覺得第一項誘惑可能會是 :
"想要謀一己之私, 中飽私囊, 而不是顧全公司的整體利益."
我猜這個是外國人愛做事, 跟我們中國人愛做官的國情不同. 呵呵.
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